Burnout, Stress, psychische Belastungen und Co.
Seien Sie "egoistisch". Machen Sie sich das Leben leichter. Finden Sie Ihre Freude in der Arbeit (wieder). Bringen Sie gute Stimmung in Ihre Organisation. Werden Sie erfolgreicher.
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Aktuelle Informationen
Neu:
Fortbildung "Das Wesentliche ist für die Ohren unsichtbar! Fehlbarkeit und Körperwahrnehmung in der Begegnung" - eine Fortbildungswerkstatt für Coachs. [mehr]
Der Artikel zur Fortbildung für Coachs:
"Menschen können irren, Coachs auch. Die Arbeit mit der Fehlbarkeit" lautet der Titel des Artikels von Dr. Annefried Hahn in der Ausgabe 2/2010 des Coaching-Magazin. "Im Coaching kann man sich leicht verstricken. Denn hier begegnen sich wechselseitig zunächst unbekannte „Welten“: die des Coachs und die des Klienten. Coachs, die nicht der Versuchung erliegen, den Durchblick gepachtet zu haben, können ihre Fehlbarkeit als Methode einsetzen. Davon können beide profitieren, Coach und Klient." [mehr]
Neue Studie:
Wenn soziale Bindungen am Arbeitsplatz fehlen, nimmt Burn-Out zu. Das wies Ulla-Britt Eriksson in ihrer der schwedischen Universität Karlstad vorgelegten Dissertation nach. Das Burn-Out Risiko sei nicht nur abhängig von der individuellen Belastung und den jeweiligen Bewältigungsstrategien von Beschäftigten, sondern auch vom sozialen Klima im Betrieb. Im Ergebnis sagt sie, dass das Burn-Out Risiko für Personen mit schwachen sozialen Kontakten wächst und eine Verringerung dieser Kontakte auf einen drohenden Burn-Out hinweisen kann. [mehr]
Wofür soziale Beziehungen am Arbeitsplatz gut sind und wie sie im einzelnen die Bewältigung der Anforderungen dort unterstützen, das können Sie in der Dissertation von Dr. Annefried Hahn nachlesen. Sie hat den Umgang mit der Extrembelastung bei der Kriminalpolizei erforscht. [mehr]